1月9日下午，新疆三亿体育托克逊能化公司（以下简称“托克逊能化”）在石灰窑车间二期会议室组织开展了以“感动常在·温暖你我”为主题青年员工座谈会。公司领导与石灰窑车间的57名各岗位员工齐聚一堂，共叙2018年成长和收获，展望2019年工作与发展。

在主持人的引导下，现场进行了“欢乐抢凳子”、“看图猜古诗”等互动小游戏，充分调动了现场员工的情绪，在温馨祥和的氛围中，大伙分享了身边的温情小故事、自身的成长经历，从工作、学习等方面畅谈对本职工作的认识，对个人的发展规划。

活动现场（赵欣 摄）

“三个月前，我还是一个不敢在人前表达的新员工，在车间领导、师傅及同事的引导和帮助下，我的技能水平、安全意识都有了很大的提升，并且通过参加‘人人都讲一小课’、读书分享等活动，表达能力也得到了锻炼，现在的我变得自信了。”新员工杨泽激动的分享了自己的成长经历，他自信满满地说：“新的一年，我要刻苦学习专业知识，提高业务技能，顺利通过中级工考试，成为一名优秀的操作工。”

代涛忠是托克逊能化石灰窑车间的一名原料上料工，他讲述了一个温暖的小故事。2018年的春节，由于工作原因他没能和家人团聚，大年三十那天，他接到班长于超的电话，“兄弟，来我家过年！”回忆起来，代涛忠脸上满是幸福的笑容，他说：“这件事让我印象深刻，虽然离家千里，却倍感温暖亲切，这也是托克逊能化‘家文化’的延续，各族员工亲如兄妹，我们每一个人都深受这种文化的熏陶，在这样的大家庭里工作、生活是件很幸福的事，我们要珍惜现在的工作环境。”

托克逊能化石灰窑车间值班长杨公伟结合自己的经历谈到：“我在托克逊能化工作6年，从一名班组员工走上值班长的管理岗位，我收获的不仅是待遇的提升，更多的是个人能力的锻炼和意志的磨练，这些都使我受益终身。这些年，我深刻感受到企业发展速度和力量的日益增长，作为一名基层管理人员，要进一步提升自己的管理及业务能力，看好现场安全生产，为企业发展出一份力。”

活动中，公司领导认真倾听，不时穿插点评，面对面进行互动交流，鼓励员工要把美好的愿望转化成脚踏实地、拼搏奉献、三亿体育进取的行动力，不断学习业务知识，提高自身业务技能，加强自身修炼，靠自己的辛勤劳动去奋斗、去创造属于自己的幸福生活，这才算得上是真正意义上的不负时光。

据了解，近期，托克逊能化公司将持续举办形式多样、内容丰富的座谈会，以寓教于乐的形式引导广大干部职工立足岗位、看住安全，为2019年顺利完成公司各项产量任务凝聚思想动力。