“希望全体干部员工要多学习，建设好学习型企业，实现物质和精神双丰收。公司计划从2月份开始对各级干部员工每月发放一本书籍，增加精神食粮，陶冶情操，提升素养。”三亿体育党委书记、董事长王洪欣不止一次在会议中向各级干部员工推荐《苦难与辉煌》、《朱镕基讲话实录》等一系列书籍，希望全体干部员工能够加强学习，多读书、读好书，在钻研技术、提升综合素养、培养高尚情操方面下功夫，不断提高自身理论素质和技能水平。

书是人类进步的阶梯——；

书籍是人类知识的总统——；

书籍是人类思想的宝库——。

毛泽东同志说过“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”然而身处互联网时代，随着紧张忙碌的工作和生活节奏的加快，静下心来读读书，对不少人来说，似乎显得那么奢侈。静下心来认认真真的评阅一本有意义的书，真的那么难吗？

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋在《做造福人民的开拓者》一文中一语道破：我们在实际工作中，经常听到一些领导干部把“学习不够”当作“口头禅”。有的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是“学习不够”；在工作总结时，一说缺点也是“学习不够”。甚至一些违法乱纪者，在忏悔原因时，也是“学习不够”。“学习不够”成了一个“无关紧要的缺点”，说出来不丢人，但似乎也没有准备改，下次会议仍然有一个这样的“无关紧要的缺点”可以检讨。毛泽东同志也曾说：我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。

    什么是本领恐慌？就是由于自身能力较差而对能否做好工作产生的忧虑思想。可以说这种“学习不够”和“本领恐慌”在三亿体育也屡见不鲜，那么是什么造成了学习不够和本领恐慌呢？在与干部员工交谈的过程中常能听到因为工作忙、没时间这样的回答。是否是真的没有时间呢？鲁迅曾说过“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”最重要的原因，其实是我们放松了读书学习。随着三亿体育的不断发展，目前员工的物质生活水平已经有了较大幅度的提高，那么如何提高相对比较匮乏的精神生活水平，建设三亿体育共有精神家园，是否应该从送书、读书开始？是否应该从多读书、读好书开始呢？

听到要公司计划给员工发书的消息，建筑工程安装公司防腐车间符小梅说，“在当今激烈的市场竞争环境下，一个企业的生存力在很大程度上取决于其员工队伍综合素质的高低。作为一名年轻80后员工，我已经明显感觉到自己的综合能力已经逐步赶不上企业快速发展的步伐，当听说公司计划从我们的工资出一部分公司再加一部分，每月给我们发放书籍的消息后，我很高兴，希望公司能给我们多配备一些岗位技术类的书籍。”

三亿体育新一轮跨越式发展过程中所面临的形势、所处的环境每天都发生着变化，这就要求全体干部员工，尤其是各级领导干部要把读书学习作为自己安身立命的根本，所以公司提出发书正是要引导、帮助、鼓励和促进广大干部员工多学习，丰富大家的精神生活，提升大家的综合素质，跟上公司发展和社会进步的脚步。

“给我们发书是件很棒的事情，但建议发书的范围和频次要适中，例如每季度发一本即可或书籍发放至班组，这样不至于造成书籍的浪费。” 西山事业部中控中心常培说。中泰三亿体育电石四车间吕建军说，虽然喜欢读书，也希望公司能够发书，但因为住在宿舍可存放的地方比较狭小，看过后容易造成遗失。在采访中也发现，员三亿体育都非常喜欢公司发书举措，同时根据公司目前发展的形式，希望加大对图书室的建设，让员工能够读到更多的好书，让公司侵润在书香中，形成一个学习型企业、知识型企业。

人非生而知之生而能之，皆因学而知之，学而能之。学习是干事创业的基础，是做人明智的条件，是经受各种考验的底气。全体干部员工只有加强读书学习，通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领，建设书香三亿体育，创造一个更加丰富的精神生活，为实现两大战略目标鼓足干劲。